A Inteligência Artificial (IA) está remodelando o mundo ao nosso redor, impactando diversas esferas desde o entretenimento até o setor corporativo. A Inteligência Artificial, juntamente com o Big Data, está revolucionando a maneira como trabalhamos, consumimos e nos relacionamos.
Essa transformação é especialmente significativa no ambiente de trabalho. Conforme indicado no relatório “Future of Jobs” do Fórum Econômico Mundial, tecnologias como Big Data e Inteligência Artificial estão previstas para abrir até dois milhões de novas oportunidades de emprego nos próximos cinco anos.
Este relatório também revela uma previsão impressionante de que 75% das empresas pesquisadas planejam adotar a Inteligência Artificial em suas operações. Diante desses dados, muitos profissionais estão se questionando se a IA irá substituí-los em seus empregos. A resposta, de maneira geral, é que isso depende.
Inteligência Artificial Substituirá Humanos no Trabalho?
Especialistas em tecnologia e no mercado de trabalho argumentam que a IA não irá substituir a mão de obra humana por completo. Ao invés disso, a mesma deve atuar como uma ferramenta poderosa para ampliar a produtividade e os resultados das empresas e seus colaboradores. No entanto, um grupo específico de profissionais corre o risco de ser substituído pela nova tecnologia: aqueles que não conseguirem se adaptar a ela.
Segundo o relatório do Fórum Econômico Mundial, cerca de 42% das empresas estão planejando investir em treinamentos para seus funcionários sobre Inteligência Artificial e Big Data. Essa tendência é respaldada por um estudo da Universidade de Stanford e do MIT, que demonstrou que a produtividade dos colaboradores que utilizam IA pode aumentar em até 35%.
Portanto, os profissionais que não aprenderem a utilizar as ferramentas de IA para melhorar seu desempenho diário podem acabar sendo substituídos, não diretamente pela tecnologia em si, mas por pessoas que saibam aproveitá-la eficientemente.
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Fonte: Época Negócios
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